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2020.10.20 17:12:33
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퇴사한다고 공장장 면담 했는데 결국 결론은 팀장들이랑 똑같음 좀만 더 생각해봐라 근데 말하는게 결이 다름 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋ 마치 똑같이 플랍에서 1/3 컨벳때리는데 내가때리면 걍 병...
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2020.10.20 17:14:01
그냥 임원이 아니쥬~
2020.10.20 17:14:41
2020.10.20 17:17:25
@벤쿠
2020.10.20 17:22:31
@씹니트던킨
2020.10.20 17:19:25
2020.10.20 17:22:44
@큰손두부
2020.10.20 17:19:46
2020.10.20 17:23:16
2020.10.20 17:27:45
@겜돌이
2020.10.20 17:32:23
2020.10.20 17:32:59
2020.10.20 17:35:29
@목동
2020.10.20 17:35:00
팩트준다.
임원급들은 회사 매출 혹은 운영에 리스크를 떠안기 때문에 인재는 잡으려고 함. 네가 일을 잘하니까 붙잡는거고 (리스크를 떠안기 때문에 돈을 더 많이 받는거기도 하고. ->책임. 하이리스크 하이리턴)
팀장 좆병신새끼는 니가 나가면 지가 할 일이 많아지니까 그러는거 (근속년수에 따라 돈을 더 받는 이유)
2020.10.20 17:36:23
@플랍올인
2020.10.20 17:41:53
@파일럿
2020.10.20 17:54:06
@플랍올인
일도 어느정도할테고 태도같은것도 봤을거야
사실 회사라는게 이익을 위해 있는곳이기때문에 능력이 최우선이지만 사람이기 때문에 예의범절 똑디하고 단정하고 일 어느정도 하면 중상이상 가지 문제만 안일으키면..
(추가적으로)
붙잡기때문에.. 그렇기 때문에 너는 반드시 퇴사해야되는거야
내 개인적인 생각은 너가 일도 어느정도 잘하고 빠릿빠릿하고 숙련도도 꽤 있을거야 한직무만 3년정도 했으면...글치만 존나 붙잡을 정도의 인재는 아닐거야
너를 붙잡는 이유는 니가 나가면 발생하게될 손해가 있기 때문이지
회사에 너나 팀장이든 누가 하나 없다고 안돌아가는건 아닌데 삐걱거리긴 할거야
그러다 다시 빈자리 채우는데 결국 돈이 나가는거야(신규채용 or 경력직)
널 그냥 지금 이대로 쓰면 숙련도 대비 제값 혹은 헐값에 쓰는데
신삥하나 새로 대려와서 혹은 경력자 대려요면 교육부터 회사에 정착시키고 본인 능력발휘 까지 걸리는 시간+돈이
너가 그냥 있는거보다 더 나가거든 그러니까 붙잡는거야 그래야 페이세이프되니까 ㅇㅇ
이건 좀 말도안될수있지만
널붙잡고 페이협상까지한다? =>혹은 좋은 조건을 제시한다? 존나 쌉인재(회사도 이득 나도 이득)
널 붙잡고 그럴싸한 이야기를한다?=>어떻게든 흔들어서 현상 유지(페이세이프)
예의상 붙잡는 티가 난다? => ....말안해도알지?(울며겨자먹기)
여튼 맘 단디먹고 잘나와
2020.10.20 19:47:09
@panda
니팀 버려?! 같은 느낌으로 감성팔이 하는데서 나도 타이밍도 좀 그래서 흔들린건데
안나가거나 더 붙어있을일은 없을듯
2020.10.21 14:57:49
@파일럿
숙련자가 없어지면 그자릴 채울라면 거기에 찡찡이들 생길거고
근데 뭐 너도 알잖아? 그 누구든 그사람 없다고 안돌아가는거 아니란거
잘생각했누
2020.10.20 17:44:33
2020.10.20 17:54:35
@Teaser
이렇게 싱겁게 퇴사할거라 생각안했는데..
2020.10.20 17:53:51
2020.10.20 18:24:07
이주도 안남았다
2020.10.20 19:39:41
2020.10.20 20:09:56